پێناسە
دۆزینەوەی هەلی کار بۆ بێکاران و ئەو کەسانەی کە بێکارن و لە بەڕێوەبەرایەتییەکانمان ناوی خۆیان تۆمار دەکەن لەگەڵ زانیاری تەواویان، پاشان لەگەڵ کۆمپانیاکان هەماهەنگی دەکرێ و کاریان بۆ دەدۆزرێتەوە بە پێی پسپۆڕیان، وە هەروەها دەتوانن لە ڕێگاى پۆرتاڵى هەلى کار بە شێوەى ئۆنلاین لە ماڵەوە یاخود لە کۆمپانیا داواى هەلى کار و کرێکار بکەن.
لایەنی بەرپرس
وەزارەتی کار و کاروباری کۆمەڵایەتی / بەڕێوەبەرایەتی گشتی کار و دەستەبەری کۆمەڵایەتی / بەڕێوەبەرایەتی کار
ناونیشانی سەردانی هاوڵاتی

ناونیشانی وەزارەتی کار و کاروباری کۆمەڵایەتی/ بەڕێوەبەرایەتییەکانی کار

کاتی کارکردن
(٨:٣٠)ی بەیانی بۆ (٢:٣٠)ی دوا نیوەڕۆ.
بەڕێوەبەرایەتی کار / هەولێر
هەولێر / جادەى کوران بەرامبەر مەزگەوتى خدر سوارە
بەڕێوەبەرایەتی کار / سلێمانی
سلێمانی / شەقامى مەولەوى تەلارى بەڕێوەبەرایەتى دەستەبەرى کۆمەڵایەتى
بەڕێوەبەرایەتی کار / دهۆک
دهۆک / کرى باصى / جاداچرا
بەڕێوەبەرایەتی کار و ڕاهێنانی پیشەیی / سۆران
سۆران / شەهیدانى ئازادى
بەڕێوەبەرایەتی کار و ڕاهێنانی پیشەیی / زاخۆ
زاخۆ / پشت ئاڤاهێى زیندانا زاخۆ
بەڕێوەبەرایەتی کار و ڕاهێنانی پیشەیی / گەرمیان
کەلار / نزیک نەخۆشخانەى شێرەى نەقیب
مەرجەکانی وەرگرتنی ئەم خزمەتە
بێکار بێت.
خوێندکار نەبێت.
تەمەنی لە نێوان (١٨ - ٥٠) هەژدە تا پەنجا ساڵ بێت.
فەرمانبەر نەبێت.

ناسنامە و بەڵگەنامەکان
ناسنامەى بارى شارستانى یاخود کارتى نشتیمانى.
ماوەی پێویست بۆ وەدەستهێنانی ئەم خزمەتە
ماوەی دیاریکراو نییە، چونکە پەیوەستە بە هەلی کارەوە.
نرخی وەدەستهێنانی ئەم خزمەتە
بێبەرامبەرە.
ڕێکار و هەنگاوەکان
خزمەتخواز ناوى خۆی لە ماڵپەڕی دۆزینەوەى هەلی کار تۆمار دەکات.
لیژنەى گەڕان بە دوای کار سەردانی پڕۆژە و کارگە و مۆڵەکان دەکات، بە مەبەستی دۆزینەوەى هەلی کار.
دوای ئەوەى خزمەتخواز ئەو هەلی کارەى کە داوای کردبوو دۆزرایەوە، پەیوەندی پێوە دەکرێت و چاوپێکەوتنی لەگەڵ دەکرێت و دەنێردرێتە سەر کار.
فۆرمی داواکاری
پێویستە فۆرمی داواکاری هاوپێچ بکرێت، ئەگەر هەبێت.
خزمەتە پەیوەندیدارەکان
پێویستە خزمەتە پەیوەندیدارەکان دەستنیشان بکرێن، ئەگەر هەبن.
واژوو کراوە لەلایەن
وەزیری کار و کاروباری کۆمەڵایەتی
بەڕێوەبەری گشتی دیوان
بەڕێوەبەری دڵنیایی جۆری
پەسەند کراوە لەلایەن
فەرمانگەی هەماهەنگی و بەدواداچوون
پێناسی خزمەت
MOLSA-16
دوا دەستکاری21-04-2022

Add new comment

Thank you for your Feedback.